労働人口減少と採用競争激化が続く現代、従来の福利厚生だけでは優秀な人材の確保や定着が難しい今、弊社が行うのは、従業員のプライベートの幸福度を高め、かつグローバルな視点を養う「中央アジアの女性との国際結婚を視野に入れた婚活支援」です。なぜ「国際結婚」という選択肢が、企業の成長と従業員の成果向上に直結するのか本記事で解説します。

企業の福利厚生に国際結婚の婚活支援をおすすめる私は何者？

企業の福利厚生担当者にとって、「誰がこのサービスを運営しているのか」という信頼性は最も重要なポイントです

【提唱者プロフィール】小南 佑樹（こみなみ ゆうき）

私は、日本と中央アジア（ウズベキスタン、キルギス、カザフスタン）を繋ぐビジネスを行っています。私の婚活支援は単なる婚活支援に留まらず、国家レベルのプロジェクトに関わる背景を持ち、そのコネクションを「御社の従業員の幸福」のために活用します。私が国際結婚の婚活支援を提供出来る理由は以下の３つの理由からです。

上場企業の進出支援と、政府・企業間の契約締結実績

私は、日本の複数の上場企業が中央アジアへ進出する際のコンサルティングを手掛けてきました。現地政府と日本企業との間の橋渡しを行い、契約締結を成功させた実績を複数持ち、ビジネスの最前線で国際的な信頼を築いてきました。

各国政財界との「家族ぐるみ」の強固な信頼関係

私の強みは、表面的なビジネス上の付き合いに留まりません。各国の政財界に多大な影響力を持つ現地パートナーたちと、家族ぐるみの深い付き合いを通じた強固な信頼関係を構築しています。この「国家レベルのネットワーク」が、提供するサービスの質と安全性を担保しています。

「キルギス人の妻」を持つ当事者としての深い洞察

自身がキルギス共和国の女性を伴侶に持ち、中央アジアの文化・価値観を家族の視点から理解しています。ビジネスのプロとしての冷静な分析と、当事者としての温かい共感を併せ持ち、国際結婚における「精神的な安定」がどれほどビジネスパフォーマンスを高めるかを身をもって証明しています。

企業の福利厚生に国際結婚の婚活支援を導入すべき３つの理由

なぜ「国際結婚の婚活支援」という選択肢が、企業の成長と従業員の成果向上に直結するのか。その理由を3つの視点から紐解きます。

圧倒的な「福利厚生」の差別化で多様性を重んじる企業姿勢の証明

多くの企業が導入している「婚活支援」は、国内のサービスとの提携に留まることが一般的です。ここで「国際結婚」という選択肢を提示することは、単なる出会いの提供以上のメッセージを持ちます。

先進的なイメージの構築

「国籍を問わず、最良のパートナー探しを支援する」姿勢は、ダイバーシティ（多様性）を形だけでなく、社員の人生レベルで尊重している証となります。

Z世代・グローバル人材への訴求

価値観が多様化する若い世代や、海外経験のある優秀な層にとって、国際結婚支援というユニークな福利厚生は、入社を決める強力なフックになります。

従業員の「成果向上」に繋がるマインドセットの変容

国際結婚というプロセスは、実はビジネスにおける「高度な異文化理解・交渉力・適応力」のトレーニングそのものです。

コミュニケーション能力の進化

言語や文化が異なるパートナーとの意思疎通は、曖昧さを排除した論理的かつ共感的なコミュニケーションを必要とします。このスキルはそのままグローバルビジネスの現場で活かされます。

レジリエンス（適応力）の強化

異なるバックグラウンドを持つ相手と家庭を築く覚悟は、変化の激しいビジネス環境における柔軟な思考とタフさを養います。

メンタルケアとモチベーション

プライベートの充実、特に「生涯の伴侶を得る」という安心感は、仕事への集中力を高め、長期的なキャリア形成への意欲（エンゲージメント）を向上させます。

「国際結婚の婚活支援」がもたらす離職防止と帰属意識

ライフイベントのサポートを企業が行うことで、従業員の中に「会社が自分の人生を真剣に応援してくれている」という深い信頼関係が生まれます。

ワークライフバランスの実装

口先だけのワークライフバランスではなく、具体的な婚活支援という形で人生の節目に寄り添うことで、リテンション（離職防止）に大きく寄与します。

社内コミュニティの活性化

支援を通じて、社員同士が「人生の充実」を語り合える文化が醸成され、組織の風通しが良くなります。

中央アジア女性との国際結婚支援が、従業員の「幸福」と「活力」を再燃させる理由

日本の婚活市場は今、かつてない閉塞感に包まれています。国内の結婚相談所に登録しても「お見合いすら組めない」「条件の壁に阻まれる」と自信を失っている男性従業員は少なくありません。
弊社が提案するのは、「中央アジア（ウズベキスタン、キルギス、カザフスタンの３ヵ国に対応）」という新しい選択肢を通じた、戦略的な婚活支援です。

中央アジアの女性が幸福をもたらす可能性

中央アジア（ウベキスタン、キルギス、カザフスタンの３ヵ国）の女性との国際結婚には、日本人男性にとって驚くほど相性の良い背景があります。私自身、キルギス人の妻を持つ当事者であり、周りの中央アジア女性と結婚している複数の男性とも交流があるからこそ言えるんです。私は世界を見渡しても、中央アジアの女性と日本人男性は国際結婚を考えた時に非常に相性が良く、婚活支援をする上でも結果として出る可能性が高いと考えています。

親日感情と文化的な親和性

中央アジア諸国は非常に親日家が多く、日本人の誠実さや勤勉さが尊敬の対象となっています。また、外見的にもモンゴロイドのルーツを持つ人が多く、日本人にとって親しみやすい容姿の方が非常に多いのが特徴です。

「家族」を最優先する価値観

中央アジアでは伝統的に家族の絆を非常に大切にします。「夫を支え、共に家庭を築く」という献身的な価値観を持つ女性が多く、安定した家庭生活を望む男性にとって理想的なパートナー候補となります。特に古き良き日本にあった様な考え方の女性も多く存在します。

高い知性と言語習得能力

教育水準が高く、多言語を操る女性も珍しくありません。日本での生活に対する適応力も高く、共に歩むパートナーとしてのポテンシャルが非常に高いのです。

既存の婚活で結果が出ない男性に活力を

日本の結婚相談所で「年収」「年齢」「職業」などのスペックのみで判断され、門前払いを受けてきた男性にこそ、中央アジアというフィールドは劇的な変化をもたらします。弊社に相談して来ている男性の多くは、日本国内での婚活を諦めていたり、自信を無くした人達です。それでも複数の女性からアプローチがあり、大変好評を頂いております。

スペック競争からの脱却

国内市場では「平均以上」が求められる条件も、海外に目を向ければ、日本人男性であること自体の信頼性（パスポートの強さ、治安の良さ、経済的安定性）が大きなアドバンテージになります。中央アジア（ウベキスタン、キルギス、カザフスタンの３ヵ国）で日本人はモテます。

「人柄」が正当に評価される市場

中央アジアの女性は、スペック以上に「優しさ」「誠実さ」「家族を大事にする姿勢」を重視する傾向にあります。国内の婚活で自信を失っていた男性が、ありのままの自分を評価されることで、自己肯定感を取り戻し、仕事への意欲も向上します。弊社が支援する婚活では、結果が出るスピードが速く、すぐに実感してもらえる結果が出るケースがほとんどです。

圧倒的なスピード感

先ほどもお伝えしましたが、実感出来る結果をすぐに出すことが可能です。弊社が提携している現地の婚活ＳＮＳのアカウントに募集を投稿するだけで、多くの方は１０名以上の女性からアプローチを受けて、個別でのメッセージ交換を開始するところからスタート出来ます。投稿してから数時間で結果が見えますので、大変満足度が高いサービスとなっています。

何故すぐに結果を出すことが出来るのか？

企業の福利厚生担当者様が最も懸念するのは「御社の国際結婚の婚活支援を福利厚生として導入しても本当に成果が出るのか？」という点です。 「なぜ中央アジアなのか」「なぜ即効性があるのか」では無いでしょうか？「すぐに結果が出る」のには、明確な3つの理由があります。実際の実績を簡単に交えて説明します。

圧倒的なブルーオーシャン市場の「マッチング成立率」

国内の婚活市場は、男性が過剰に競合する「レッドオーシャン」です。一方、中央アジア（ウズベキスタン、カザフスタン、キルギス等）は、日本人男性にとって未開拓の「ブルーオーシャン」です。
日本人のイメージは中央アジア諸国で非常に良く、日本人の「勤勉さ」「誠実さ」「経済的安定」に対する信頼が極めて高く、最初からポジティブな印象でスタートできます。日本国内では「魅力が無い男性」と判断される場合でも、現地では「魅力的な男性」として映ります。これにより、女性からのアプローチの可能性が国内とは比較にならないほど高まります。

「結婚への熱量」が一致しているので話が早い

現地の婚活のＳＮＳアカウントなどを通じてマッチングを行いますが、結婚したい男女が集うアカウントのみと提携していますので、すぐに結婚したいと考えている女性からの連絡が来る可能性が高いです。「まずは友達から」という曖昧な段階をスキップし、最初から結婚を前提とした深い対話が可能です。

実際に数字とお客様の反応に出ています

弊社に中央アジア女性との国際結婚の婚活支援をご希望のお客様からの問い合わせは日々来ております。そして、２０２６年１月２３日現在、今月３名の方が現地の１ヵ国の婚活ＳＮＳに記事を投稿しました。結果としては以下の通りです。皆さん掲載後数分後から相手の女性からメッセージが届き始めました。

４７歳自営業の男性年収８００万円

結果として、投稿から１週間以上経ちましたが、違う国でも募集の掲載に興味があり。ただし、本人から来ているメッセージが多すぎて翻訳を使いながらのやり取りだから、他の国での募集は落ち着くまで待って欲しいと言われるほど反響がありました。

４８歳公務員の男性年収８５０万円

投稿後、写真を送ってくれない女性が多かったとのことです。しかし、日本での婚活は上手く行かなかった中で、中央アジアの女性から反応があるのか心配していたそうですが、需要があるのだと分かり安心しましたとメッセージを頂戴しました。結果として、他の国でも募集を掲載されることを決定されましたので、掲載手続きを進めています。

４２歳介護士の男性年収５５０万円

１１名の女性から連絡が来てメッセージを交換しました。その後人数は減りましたが、魅力的な方からもメッセージをもらうことが出来ました。とのお声を頂きました。この方も上記の方同様に、他の国でも募集を掲載されることを決定されましたので、掲載手続きを進めています。

弊社の中央アジア女性との国際結婚の婚活支援は、日本国内のつまらない高額のお金を支払って結果が出るかどうか分からないものとは違い、成果を感じてもらいながら進めることが出来、無駄なお金を支払う必要はありません。

実際の婚活支援サービスと費用について

サービス名	内容	通常価格（例）	福利厚生としての費用
ＳＮＳ投稿代行費用	ウズベキスタン、カザフスタン、キルギスの各国で弊社がていけいしている婚活ＳＮＳアカウントにパートナー募集の投稿をします。フォロワー数万人～数十万人までのアカウントです。掲載する情報のフォーマットをお送りしますので内容を埋めてもらえたら掲載します。	ウズベキスタンTelegramグループ参加者２０万人への掲載：１３，２００円（税込み） キルギスInstagram２アカウント１１万人への掲載：１３，２００円（税込み） カザフスタンInstagram２アカウント４万人への掲載：１３，２００円（税込み） ※まとめて掲載する場合や複数回掲載する場合にはディスカウントあり。	導入される企業様の社員様の数や対応する人数などを話し合った上で費用は決定します。通常価格よりもお安くさせて頂きます。
個別対面コンサルティング（１時間）	ＳＮＳへの投稿の後、女性達とのやり取りの中での注意点や、現地の女性に好まれるメッセージ交換の方法や、抑えるべきポイントなど、個別にアドバイスをさせて頂きます。	９，９００円／時間（税込み）	導入される企業様の社員様の数や対応する人数などを話し合った上で費用は決定します。通常価格よりもお安くさせて頂きます。
月額ＬＩＮＥサポート（毎月３０件程度まで）	女性とのやり取りや、交際に至った後のアドバイスなど、どんなことでも気になったことやご質問がございましたらＬＩＮＥメッセージにてご対応させて頂きます。	２９，７００円／月（税込み）	導入される企業様の社員様の数や対応する人数などを話し合った上で費用は決定します。通常価格よりもお安くさせて頂きます。
現地デートサポート	実際に会う時や、ご両親へのご挨拶などでお相手の国に行くこともあるでしょう。中央アジアと言う知らない土地に一人で行くのは不安だと思います。移動時の車や運転手や通訳の手配、デートコースアドバイスなど、予算や希望に合う様に、必要に応じてサポートします。	別途個別見積もり	別途個別見積もり
その他	短期ビザで相手の方を日本に招待する際のビザの申請についての助言や、結婚時の両国への手続き支援など、必要に応じてご希望があれば対応します。	別途個別見積もり	別途個別見積もり
成婚料	成婚した時の成果報酬です。	お客様の自由な金額でお支払いください。納得出来る金額をお支払い頂ければ大丈夫です。	お客様の自由な金額でお支払いください。納得出来る金額をお支払い頂ければ大丈夫です。

つまらない国内結婚相談所 vs 弊社の中央アジア国際結婚支援

比較項目	一般的な国内結婚相談所	貴社の中央アジア国際結婚支援	差別化のポイント
市場環境	レッドオーシャン 男性過剰で競争が激化	ブルーオーシャン 日本人男性が希少で歓迎される	【優位性】 競合が少なく、最初から有利な立場で婚活が可能
マッチングの速さ	数ヶ月〜1年以上かかることも多い	数時間〜数日以内 （投稿直後からアプローチあり）	【即効性】 待たされるストレスがなく、すぐに手応えを実感
評価されるポイント	年収・学歴・年齢等のスペック	人柄・誠実さ・家族観 （日本人である信頼感）	【自己肯定感】 スペック重視の「門前払い」がなく、内面が評価される
お相手の熱量	「まずは友達から」と慎重な層が多い	「すぐに結婚したい」 熱量の高い層にダイレクトに届く	【効率性】 目的が一致しているため、成婚までの話が非常に早い
サポート体制	定型的なアドバイス	当事者目線の実戦的アドバイス （現地文化・女性の心理に精通）	【専門性】 キルギス人妻を持つ代表による、実体験に基づいた支援
費用構造	入会金・月会費・成婚料で数十万円〜 （結果が出なくても発生）	低コスト・成果重視 SNS投稿代行1万円台〜。成婚料は自由設定	【誠実さ】 企業の福利厚生として導入しやすく、無駄なコストを排除
付加価値（スキル）	特になし	異文化適応能力・グローバル視点	【成果向上】 婚活プロセス自体が「高度な人材育成」に繋がる

「国内の相談所で自信を失い、仕事のパフォーマンスまで下げている従業員をこれ以上放置しないでください。弊社の支援なら、掲載から数時間で『自分が必要とされている』という実感を彼らに与えることができます。この『成功体験』こそが、従業員の活力を再燃させる最大の特効薬です。」

貴社のニーズに合わせた具体的な導入プランをご提案します

この記事では、企業の福利厚生に国際結婚の婚活支援の導入を進める記事を書かせて頂きましたが、企業の担当者様はご覧頂いてますでしょうか？「具体的にどのようなフローで支援を行うのか？」「費用や対応可能な人数は？」など、少しでも興味のある企業の担当者様はお気軽にお問い合わせください。